Тестировщик проверяет программы, сайты и приложения на наличие ошибок в их работе.

Без него не обходится ни одна IT-компания. Если ее продукт будет неправильно работать, то он станет бесполезным или даже нанесет вред пользователям. И тогда на него не будет спроса, а компания потеряет деньги.

Поэтому тестировщик нужен, чтобы предотвращать всевозможные ошибки.

Менеджер маркетплейсов управляет продажами на Ozon, Wildberries, Avito и других торговых онлайн-площадках. От его умений напрямую зависит уровень продаж.

Рынок маркетплейсов составляет несколько триллионов рублей, а некоторые компании стали продавать свои товары только на этих платформах.

Вот почему менеджеры маркетплейсов так востребованы.

SMM-специалист продвигает бренды в социальных сетях: делает посты, общается с подписчиками, закупает рекламу, оформляет аккаунт и т.д. Социальными сетями пользуется большая часть людей. Благодаря этому компании могут показывать свои посты, объявления, рекламу и т.д.

Таким образом они стимулируют людей подписываться на аккаунт, ставить реакции и покупать товары.

Поэтому SMM-специалист важен для любого бренда, имеющего социальные сети.

Веб-дизайнер рисует макеты сайтов, которые потом превратятся в реальную веб-страницу. Именно он отвечает за то, насколько сайт кажется красивым и удобным.

От внешнего виды веб-страницы зависит больше, чем многие думают: дизайн влияет на восприятие компании, лояльность к бренду и даже количество продаж.

Вот почему бизнесу так важны специалисты, умеющие грамотно рисовать.

Личный (бизнес) ассистент помогает своему руководителю выполнять разные задачи: составить отчет, провести переговоры, организовать документооборот, сделать презентацию и др.

Таким образом ассистент разгружает своего руководителя, чтобы тот мог переключиться на более важные задачи.

Этот специалист нужен почти любой компании, ведь без него все бизнес-процессы будут идти в несколько раз медленнее.

Системный администратор поддерживает локальную сеть, центральный сервер и компьютерное оборудование. Следит за работой техники, отвечает за информационную безопасность компании.

Благодаря системному администратору работает вся ИТ - инфраструктура компании. Бизнес успешно выполняет свои задачи, работа идет бесперебойно, а сотрудники могут пользоваться программным обеспечением.

Интернет-маркетолог отвечает за продвижение бизнеса в интернете.

Он изучает целевую аудиторию, создает маркетинговую стратегию, размещает рекламу, просчитывает Unit - экономику, следит за выполнением задач и многое другое.

От маркетолога напрямую зависят уровень продаж и лояльности к компании. Зачастую он выполняет роль руководителя. Это один из самых ценных сотрудников в организации.

Программа направлена на повышение цифровых компетенций педагогов дошкольного образования, что даст возможность использовать современные цифровые инструменты и продвинутые технологии.

Важные результаты:

• Повышение вовлеченности детей в образовательный процесс

Использование интерактивных технологий поможет сделать занятия более интересными и захватывающими для детей;

• Развитие критического мышления у ребенка

Современные инструменты обучают детей не только усваивать информацию, но и анализировать, интерпретировать и применять ее;

• Улучшение взаимодействия с родителями

Использование онлайн-платформ для связи с родителями способствует более эффективному взаимодействию в процессе обучения.

Пройдите курс «Главный бухгалтер коммерческой организации» и научитесь вести бухгалтерский и налоговый учет, составлять отчетность, управлять бухгалтерией компании, планировать и анализировать финансовую деятельность предприятия.

После прохождения программы вы сможете трудоустроиться главным бухгалтером в коммерческую компанию любой сферы деятельности.
Научитесь учитывать рассчитывать финансы, зарплаты и вести документооборот.

В результате вы сможете:

• Эффективнее выполнять свои обязанности;
• Брать на себя новые задачи;
• Отвечать за бухгалтерскую документацию;
• Правильно учитывать средства компании.

Специалист по управлению персоналом (HR) подбирает новые кадры для компании и улучшает эффективность существующего коллектива.

HR всегда был важен. Он помогает построить команду, от которой зависит будущее бизнеса.

Особенно HR стал востребованным за последние 2 года, когда во многих компаниях произошел отток кадров.